peer coaching avec Alef

السلام عليكم
تحية طيبة إلى الإخوان عيدالرحيم وباداج ومحمد علي
peer coaching
لغفيل ما معاناش

bonjour

j'aurai aimé trouvé un rapport ou des éléments sur la thématique du peer coaching ou encore des liens pour nous permettre une documentation assouvissant notre soif. et merci de votre compréhension

Au programme

Journée d’ouverture :
Mot de Mme Ilham Laaziz directrice du programme GENIE et Mme Sandy Wark responsable de la composante TICE au projet ALEF.
Phases de la formation (encadrée par M. Mohamed Kaddioui consultant de Microsoft):

Les 3 premiers jours : les participants explorent le Peer coaching en profondeur de la perspective « professionnelle » - M. Mohamed Kaddioui
Mercredi visite de Volubilis (Présentation du peer coaching par 4 facilitateurs ayant expérimenté le peer coaching sur le terrain).
Les 3 jours suivants : Les participants expérimentent en ateliers et « administrent » le Peer coaching aux autres participants. Discussions et remarques, évaluations
Le dernier jour : simulations, évaluations, charte d’engagement
Contenu de la formation

- Définitions et exploration des principes du Peer-Coaching (Rappel et renforcement de concepts)
- Impact du peer coaching : le développement professionnel réel.
- Premiers pas vers la responsabilisation locale (Rôles des maîtres facilitateurs) :
* Comment aligner le coaching avec les objectifs et les plans TICE locaux
* Comment intégrer les TICE dans les contenus ( Programme GENIE)

Réalités du terrain et conduite du changement
Changement et gestion des résistances
Les nouvelles vérités sur le 21ème siècle,
Programme GENIE et les TICE défis et réalités du terrain
Mise à jour des contenus pédagogiques et réactualisations (apport des TICE)
Groupe ou équipe ? vers l’instauration de l’esprit de l’équipe locale.